8月8日公司召开史上最高规格董事会，公司董事长杨文涛同志发表十字方针

    8月9日下午，集团公司在广源大厦召开2017年新员工迎新会。集团公司总经理杨文涛主持会议，集团公司领导集团公司总部部室主要负责人及所属区域一名主要领导和一名分管领导出席会议。集团公司2017届新员工代表80余人参加会议。

集团公司杨董事长在讲话中对新员工的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了集团公司的基本情况、近年来的发展成绩和集团公司“十三五”发展蓝图。董事长强调，近年来，集团公司在经济下行压力加大、团膳业竞争加剧等不利形势下逆势增长，实现了持续快速健康发展，成绩来之不易，既是上级正确领导的结果，也与集团公司1千多名员工包括近年来新入职的年轻员工的共同努力分不开。

  为此，集团公司董事长对新员工提出了“十字”期望：学习、态度、责任、胸怀和自律。

         ——注重学习。学习是永恒的主题，特别是作为青年员工，更要加强学习。既要学习政治知识，坚定理想信念，提高政治素养；也要着力学习业务知识，提高素质，提高干事创业的本领，提高驾驭工作的能力。

        ——端正态度。要有正确的态度，态度决定状态。对待学习要终身学习、快乐学习；对待工作要认真、努力，脚踏实地，不好高骛远；对待同志要和谐友善、团结协作。

          —— 讲究责任。责任就是本分，体现在守土有责、守土负责、守土尽责，忠于职守，爱岗敬业。

          ——敞开胸怀。要有宽广的胸怀，有多大的胸怀就有多大的舞台，要放眼长远，不斤斤计较，不拘泥于一时一事。

           ——做好自律。自律是一个人成熟的标志。要自觉遵守各项法律法规和集团公司各项规章制度，守纪律讲规矩，守好底线，不违法违规违纪。

 金董事长最后强调，人才是企业的第一资源，青年强则企业强，青年进步则企业进步。为此，各级各单位要对新员工做到：关注、关心、关爱。

       关注，即时刻关注员工，尤其是基层同志的思想、学习、工作和生活，发现问题及时解决。

       关心，即要关心和帮助新员工，帮助他们尽快适应新环境、尽快成长，关心他们的每一点成长。

       关爱，就是要要包容年轻员工，鼓励他们创新、开拓。同时，要推动新员工上下交流，建立机制，推动他们加快成长。