上央视网  看食堂托管
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  • 实效

    不追求理念的完美,只注重实践的成功!

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  • 创新

    为客户提供新观点,新思维,新方法!

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  • 信任

    用态度赢取信任,用专业创造价值。

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人力资源首页>人力资源

求职问答

问:公司每个岗位工资为什么有一个跨度?

答:公司实行宽带薪酬,同岗不同薪。按照技能的高低,将相同岗位划分出不同的等级薪酬。技能越高,等级越高,薪资越多。


问:公司如何安排工作地点?

答:企业在北京、天津、山东、山西、河北、河南等省市都有分公司。工作地点总要求是公司统一分配,但分配时会考虑到企业需求、个人情况等因素来调配。


问:公司的晋升机制怎样?

答:测评合格满半年的员工可以报名参加晋升。公司每年、每季度、每月都会举行不同类型的选拔考试,每个具备资格的人,可根据自身情况报名符合的选拔测试。公司岗位很多,如餐厅经理、厨师长、助理等,报名不受岗位、专业、学历、工龄等限制,可根据自己的意愿发展。


问:学习发展中心的条件怎样?

答:目前学习发展中心的培训地点分别在北京和商丘,河南、山东面试通过的应聘者可以在商丘参加培训,其他地区面试通过者需要到北京培训。北京是企业的发源地,是我们的学习发展中心总部,拥有宽敞明亮的教室、专业的师资队伍、完善的教学设施设备。北京是祖国的首都,也是国际大都市,适合培训学习,个人发展空间很大。


问:学习发展中心的培训是如何安排的?

答:我们每个月定期组织三次去学习发展中心培训,该阶段内所有面试通过的人员统一参加培训。培训过程中免费提供食宿,定期发放员工培训生活补助,不收取任何培训学习费用。培训分为两个阶段,一阶段是提升素质,二阶段是提升技能。培训内容主要分为:企业文化、规章制度学习;军训;拓展训练;专业岗位技能的学习。具体内容我们会在面试通过后的政策确认环节中详细讲解。


问:公司的员工福利怎样?食宿条件怎样?

答:在餐饮业中,公司的福利待遇是不错的。企业免费提供食宿;每月六天带薪假期;每年11天法定节假日;日常劳保;节日礼品等福利。每餐至少两菜一汤。宿舍是标准八人间,有空调、电视。宿舍区域配有公共淋浴间、无线上网区域、24小时热水等配套设施。企业将员工全都安排在各自所在单位,能够确保员工人身安全,避免上下班的车船劳顿。

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