求职问答

问：公司每个岗位工资为什么有一个跨度？

答：公司实行宽带薪酬，同岗不同薪。按照技能的高低，将相同岗位划分出不同的等级薪酬。技能越高，等级越高，薪资越多。

问：公司如何安排工作地点？

答：企业在北京、天津、山东、山西、河北、河南等省市都有分公司。工作地点总要求是公司统一分配，但分配时会考虑到企业需求、个人情况等因素来调配。

问：公司的晋升机制怎样？

答：测评合格满半年的员工可以报名参加晋升。公司每年、每季度、每月都会举行不同类型的选拔考试，每个具备资格的人，可根据自身情况报名符合的选拔测试。公司岗位很多，如餐厅经理、厨师长、助理等，报名不受岗位、专业、学历、工龄等限制，可根据自己的意愿发展。

问：学习发展中心的条件怎样？

答：目前学习发展中心的培训地点分别在北京和商丘，河南、山东面试通过的应聘者可以在商丘参加培训，其他地区面试通过者需要到北京培训。北京是企业的发源地，是我们的学习发展中心总部，拥有宽敞明亮的教室、专业的师资队伍、完善的教学设施设备。北京是祖国的首都，也是国际大都市，适合培训学习，个人发展空间很大。

问：学习发展中心的培训是如何安排的？

答：我们每个月定期组织三次去学习发展中心培训，该阶段内所有面试通过的人员统一参加培训。培训过程中免费提供食宿，定期发放员工培训生活补助，不收取任何培训学习费用。培训分为两个阶段，一阶段是提升素质，二阶段是提升技能。培训内容主要分为：企业文化、规章制度学习；军训；拓展训练；专业岗位技能的学习。具体内容我们会在面试通过后的政策确认环节中详细讲解。

问：公司的员工福利怎样？食宿条件怎样？

答：在餐饮业中，公司的福利待遇是不错的。企业免费提供食宿；每月六天带薪假期；每年11天法定节假日；日常劳保；节日礼品等福利。每餐至少两菜一汤。宿舍是标准八人间，有空调、电视。宿舍区域配有公共淋浴间、无线上网区域、24小时热水等配套设施。企业将员工全都安排在各自所在单位，能够确保员工人身安全，避免上下班的车船劳顿。